Трудовые отношения

Из компетенции Правительства исключены:

– определение размеров социального пособия по временной нетрудоспособности;

-утверждение Типового положения об условиях оплаты труда и премирования руководящих работников национальных компаний, АО, контрольные пакеты акций которых принадлежат государству;

-заключение генерального соглашения с республиканскими объединениями (ассоциациями, союзами) работодателей и республиканскими объединениями работников;

-установление порядка принятия нормативных правовых актов в области безопасности и охраны труда соответствующими уполномоченными органами.

К функциям Министерства труда добавлены:

– формирование и реализация государственной политики в области труда, безопасности и охраны труда;

– определение размеров социального пособия по временной нетрудоспособности;

– перенос выходных дней на другие рабочие дни в целях рационального использования рабочего времени в период праздничных дней.

Не допускается заключение трудового договора с иностранцами и лицами без гражданства, временно пребывающими на территории РК, не имеющими договора вмененного медицинского страхования, покрывающего первичную медико-санитарную помощь и специализированную медицинскую помощь в стационарных условиях в экстренной форме на условиях, установленных законами РК.

Срок действия норм труда будут продлять на 3 года при отсутствии оснований для их пересмотра и замены.

Данное уточнение внесено в Правила разработки, утверждения, замены и пересмотра норм труда работодателем, типовых норм и нормативов по труду, единых и (или) межотраслевых типовых норм и нормативов по труду для всех сфер деятельности.

Аналогичным образом изменены Правила представления, рассмотрения и согласования норм труда и (или) параметров по системе оплаты труда работников организаций, на услуги (товары, работы) которых вводится государственное регулирование тарифов.